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Durante a pandemia, o trabalho remoto se tornou uma realidade para muitas pessoas ao redor do mundo, incluindo na Coreia do Sul. Um caso curioso que chamou atenção em Seul foi o comportamento de alguns trabalhadores que começaram a levar computadores desktop e impressoras para as cafeterias Starbucks da cidade. Essa prática surgiu da necessidade de encontrar um ambiente mais confortável e com melhor infraestrutura para realizar home office, já que muitas residências não estavam preparadas para suportar toda a estrutura tecnológica exigida para o trabalho remoto.
Na Coreia do Sul, essa situação revela como o conceito de home office pode ir além da simples realização do trabalho dentro de casa, incentivando uma adaptação do espaço público para suprir necessidades profissionais. O Starbucks, por oferecer internet rápida e espaço confortável, virou uma extensão do escritório para esses profissionais, mesmo que isso significasse transportar equipamentos normalmente utilizados em escritórios tradicionais.
Essa tendência também dialoga com a crescente adoção do modelo de trabalho híbrido e a flexibilidade no ambiente profissional, que tem ganhado mais espaço em países com alta tecnologia e conectividade como a Coreia. Além disso, o país introduziu recentemente um visto específico para nômades digitais, permitindo que estrangeiros permaneçam até dois anos para trabalhar remotamente, o que reforça o interesse e adaptação às novas modalidades de trabalho remoto e “workation” (trabalho durante as férias) no país[1].
Apesar do aumento da flexibilidade e inovação, essa prática de levar equipamentos pesados para cafeterias traz desafios, como segurança dos aparelhos e respeito às regras dos estabelecimentos. Contudo, é uma demonstração clara da busca por produtividade e adaptação diante de estruturas domésticas que, muitas vezes, não acompanham os avanços e demandas do trabalho digital.
Na Coreia do Sul, o mercado de trabalho remoto está crescendo rapidamente, com diversas vagas oferecidas para posições em tecnologia, gestão de projetos, segurança da informação e desenvolvimento de software, muitas delas em regime totalmente remoto[3][4]. Essa mudança estrutural indica que o país está se posicionando como um polo de inovação e flexibilidade laboral, atraindo profissionais de todo o mundo.
Portanto, o episódio dos trabalhadores transportando equipamentos para cafeterias ilustra uma dinâmica maior de transformação no conceito de trabalho, evidenciando o quanto a experiência do home office pode ser dinâmica e integrada a diferentes ambientes, especialmente em contextos urbanos e tecnologicamente avançados como o da Coreia do Sul.
