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Uma recente onda de demissões na indústria de jogos está chocando muitos fãs e profissionais. A Microsoft demitiu mais de 9 mil funcionários, incluindo na divisão Xbox e na King, famosa por desenvolver jogos como Candy Crush. Entre essas demissões, 200 funcionários da King foram afetados, e, de acordo com fontes, esses cargos serão substituídos por inteligência artificial.
A King, que faz parte da Activision Blizzard desde a aquisição pela Microsoft, tem enfrentado desafios de crescimento e, segundo comunicados internos, busca modernizar suas operações com a ajuda de soluções de IA. As áreas mais afetadas incluem gerenciamento, experiência de usuário, level design e pesquisa de usuário.
Essa mudança é parte de uma estratégia mais ampla da Microsoft, que tem promovido o uso de IA para reduzir custos e aumentar a eficiência. No entanto, essa abordagem está gerando preocupações entre os desenvolvedores, que temem que as ferramentas de IA possam substituir não apenas as funções, mas também a criatividade e a inovação humana.
A substituição de funcionários por IA não é um fenômeno novo, mas sua escalada na indústria de jogos está trazendo à tona debates sobre o futuro do trabalho nesse setor. Enquanto a tecnologia avança, muitos se perguntam como as empresas manterão a essência criativa dos jogos, que historicamente dependem do talento e da criatividade humana.
